Ik wil eigenlijk beginnen met een tip die al uit de tijd van de industriële revolutie stamt. Breng je personeel zo veel mogelijk onder in zelfstandige woningen. Een gezin per woning.
Arbeiderswoningen
Veel van de rijtjeshuizen die nu nog bestaan, vaak rond het centrum van de kleine en grotere steden, zijn in die tijd gebouwd. Daar werden de arbeiders, met hun gezin, ondergebracht. De huizen zijn meestal gebouwd door de bedrijven die de arbeiders inhuurden.
Je zou als bedrijf op zoek kunnen gaan naar een gedeelte van een vakantiepark of bungalowpark. Dan heb je de beschikking over een aantal kleinere woningen die wel volledig zijn ingericht, klaar om de arbeider en zijn gezin te ontvangen.
Maar je zou het vakantie verhaal ook om kunnen draaien. Er zijn veel mensen in ons land bereid om hun woning tijdelijk ter beschikking te stellen, bijvoorbeeld tijdens een vakantie, of tegen betaling ook voor langere perioden. Het is bijna onmogelijk dat je als eigenaar van een productiebedrijf die mensen kent of ze kunt vinden.
Een derde persoon of bedrijf inhuren
Hier kun je dus een ander bedrijf in de arm nemen om voor jou op zoek te gaan. Daar moet je natuurlijk voor betalen, maar je werknemers zullen tevreden zijn.
Als derde tip raad ik aan het personeel in de gelegenheid te stellen zelf op zoek te gaan. Dat kan echter alleen wanneer je mensen ook de Nederlandse taal machtig zijn, voor huisvesting arbeidsmigranten zal het niet opgaan. In de meeste gevallen raak je dan ook het overzicht of de controle kwijt over de personeelshuisvesting.
Als je niet zelf betrokken wilt raken bij de personeelshuisvesting kun je beter een gespecialiseerde agent in de arm nemen. Die zal dan alles voor je regelen, maar je behoudt het overzicht.
Huisvesting arbeidsmigranten
Maak duidelijk tegenover de agent wat je wilt hebben, zelfstandige woningen, kamerverhuur of het onderbrengen in een vakantiepark. Maar zorg hoe dan ook goed voor je personeel, ze produceren je winsten.
